10 lutego w Warszawie spotkali się przedstawiciele NSZZ „Solidarność” z Policji, Służby Więziennej i Państwowej Straży Pożarnej. Rozmowa dotyczyła wspólnych postulatów oraz planu prac na najbliższe miesiące. Wśród tematów znalazły się m.in. karta rodziny mundurowej, sprawy pracowników cywilnych oraz kwestie świadczeń i wynagrodzeń.
Karta rodziny mundurowej: „tak”, ale tylko dla wszystkich
Jednym z głównych tematów była tzw. karta rodziny mundurowej. Choć to inicjatywa, która wyszła ze strony rządowej, obecnie jest procedowana jako projekt poselski. Związkowcy wskazali, że interesujące są zapowiedzi ulg na przejazdy kolejowe oraz ułatwionego dostępu do ochrony zdrowia.
Jednocześnie podkreślono jasno: ochrona zdrowia nie powinna być przywilejem, tylko prawem każdego obywatela. W przypadku ulg kolejowych warunek jest prosty — będą miały sens wyłącznie wtedy, gdy będą respektowane przez wszystkich przewoźników.
Dla NSZZ „Solidarność” kluczowe jest też to, kogo obejmie ustawa. Warunkiem pozytywnego zaopiniowania projektu ma być objęcie nim wszystkich formacji mundurowych, niezależnie od resortu, oraz pracowników cywilnych w każdej ze służb.
Dopłata do wypoczynku: bez waloryzacji świadczenie traci wartość
Podczas spotkania zwrócono uwagę na potrzebę wprowadzenia mechanizmu waloryzacji dopłaty do wypoczynku. Dziś wymierność tego świadczenia — jak wskazywali związkowcy — bywa w praktyce symboliczna.
Sygnał w sprawach osób przyjętych po 2013 roku
W trakcie rozmów zwrócono również uwagę na potrzebę przyjrzenia się rozwiązaniom dotyczącym osób przyjętych do służby po 2013 roku. To temat, który wymaga spokojnej, merytorycznej pracy i analizy skutków proponowanych rozwiązań.
Pracownicy cywilni: bez statusu nie będzie sensownych regulacji
Uczestnicy spotkania jednoznacznie negatywnie ocenili sytuację pracowników cywilnych służb mundurowych. Związkowcy wskazali, że bez określenia statusu pracownika służb mundurowych — czy to w odrębnej ustawie, czy w ustawach pragmatycznych poszczególnych formacji — nie da się tworzyć regulacji i rozwiązań dedykowanych tej grupie.
Doprecyzowanie statusu mogłoby ułatwić m.in. powiązanie wynagrodzeń pracowników cywilnych z uposażeniami funkcjonariuszy oraz budowanie rozwiązań socjalnych zależnie od realnych potrzeb. Wskazywano też, że w obecnej sytuacji geopolitycznej lepsze uregulowanie roli pracowników cywilnych może pomóc w optymalnym wykorzystaniu ich potencjału w systemie ochrony ludności.
Podzespół mundurowy w RDS: częściej i bardziej konkretnie
Pod dyskusję poddano także funkcjonowanie podzespołu mundurowego przy zespole usług publicznych Rady Dialogu Społecznego. NSZZ „Solidarność” reprezentują w nim Andrzej Kołodziejski oraz Krzysztof Małaszewicz, a pracom przewodniczy Marcin Kolasa z Forum ZZ.
W trakcie spotkania ustalono obszary, którymi podzespół powinien zająć się w najbliższym czasie. Przedstawiciele „Solidarności” będą wnioskować o częstsze posiedzenia oraz o dyskusję nad konkretnymi, wcześniej określonymi tematami.
Siatki płac bez pieniędzy nie zadziałają
Związkowcy omówili także bieżące problemy i absurdy, z jakimi mierzą się służby. Odnieśli się m.in. do zapowiedzi zmian siatek płac w poszczególnych formacjach, podkreślając, że bez zabezpieczenia odpowiednich środków finansowych nie przyniesie to oczekiwanego efektu.
Uczestnicy spotkania zadeklarowali zacieśnienie współpracy, wymianę doświadczeń oraz wolę cyklicznych spotkań.
