Vouchery można wykorzystać nawet do 5 lat

Oferta obejmuje pobyty 6-dniowe

Liczba voucherów jest ograniczona

Szczegółowe informacje oraz zasady zakupu dostępne u Przewodniczących.

The post Wypoczynek dla członków i ich rodzin! appeared first on Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”.

Manifestacja rozpoczęła się na Placu Zamkowym, skąd uczestnicy przeszli ulicami Warszawy w kierunku Sejmu RP. W wydarzeniu udział wzięły delegacje wielu regionów i branż, reprezentujące różne środowiska zawodowe oraz społeczne.

Wśród uczestników obecni byli również przedstawiciele Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ Solidarność, którzy razem z tysiącami związkowców dali wyraz troski o sprawy pracowników sektora publicznego, bezpieczeństwo obywateli oraz przyszłość polskich rodzin.

Uczestnicy manifestacji pokazali, że idea solidarności nadal jednoczy ludzi różnych zawodów i środowisk, a wspólny głos pracowników ma znaczenie w debacie o przyszłości Polski.

„Solidarność” po raz kolejny udowodniła, że potrafi mobilizować ludzi wokół najważniejszych spraw społecznych i pracowniczych, przypominając, że siła wspólnoty i odpowiedzialności za kraj pozostaje fundamentem Związku.

The post Razem dla Polski i Polaków – tysiące uczestników na marszu Solidarności w Warszawie appeared first on Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”.

W trakcie posiedzenia odbyła się burzliwa dyskusja dotycząca progów podatkowych. Strona społeczna zaproponowała wypracowanie rozwiązań zwalniających z opodatkowania świadczeń takich jak rekompensata za przedłużony czas służby. Jak argumentowano realnie wpłynęłoby to na poprawę budżetów domowych funkcjonariuszy i pracowników służb mundurowych.

Przedstawiciele Ministerstwa Finansów, zapytani o planowane wskaźniki wzrostu wynagrodzeń, odpowiedzieli, że przekażą swoją propozycję Radzie Dialogu Społecznego w ustawowym terminie — do 15 czerwca. Przewodniczący Zespołu, Marcin Kolasa, zapowiedział w związku z tym kolejne posiedzenie w drugiej połowie czerwca.

Przedstawiciele wszystkich organizacji związkowych jednomyślnie poparli wprowadzenie świadczenia mieszkaniowego dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.

Znacząca część posiedzenia została poświęcona wyrokowi Trybunału Konstytucyjnego dotyczącemu zasad rekompensaty za służbę ponadnormatywną. Zwrócono uwagę na konieczność wprowadzenia zmian w ustawach dotyczących poszczególnych służb. Obecne rozliczanie nadgodzin w stosunku 1:1 oraz rekompensata w wysokości równej 100% stawki godzinowej są niezgodne z Europejską Kartą Społeczną, a rząd pozostaje bierny mimo prawomocnego wyroku Trybunału z 28 listopada 2023 r.

Stronę rządową reprezentowali dyrektorzy departamentów Ministerstwa Finansów oraz Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji. Z ramienia Krajowego Sekretariatu Służb Publicznych NSZZ „Solidarność” obecni byli stali członkowie Zespołu: Maciej Piszczek (Krajowa Sekcja Pożarnictwa NSZZ „Solidarność”), Krzysztof Sadowski (NSZZ „Solidarność” Funkcjonariuszy i Pracowników Policji) oraz w roli eksperta Radosław Szymański (NSZZ „Solidarność” Funkcjonariuszy i Pracowników Policji).

The post Obradował Zespół ds. Służb Mundurowych RDS appeared first on Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”.

To pracownicy służb każdego dnia odpowiadają za bezpieczeństwo obywateli, funkcjonowanie państwa, ratownictwo, energetykę, transport, administrację i stabilność kraju. To oni są pierwsi wtedy, gdy pojawia się zagrożenie, kryzys lub odpowiedzialność.

Dziś coraz wyraźniej widać, że bezpieczeństwo Polski nie może być podporządkowane kosztownym eksperymentom gospodarczym i decyzjom uderzającym w obywateli, miejsca pracy oraz strategiczne gałęzie państwa.

Polityka ETS2 i założenia Zielonego Ładu oznaczają wzrost kosztów życia, energii, transportu i funkcjonowania całej gospodarki. Konsekwencje tych decyzji odczują nie tylko pracownicy, ale również miliony polskich rodzin.

Dlatego potrzebny jest wspólny głos ludzi odpowiedzialnych za funkcjonowanie państwa.

Wzywamy wszystkie środowiska służb publicznych — pracowników ratownictwa, straży pożarnej, energetyki, transportu, administracji, przemysłu komunalnego oraz wszystkich, którym zależy na bezpieczeństwie i stabilnej przyszłości Polski — do wspólnego udziału w manifestacji 20 maja w Warszawie razem z NSZZ „Solidarność”.

To nie jest wyłącznie protest. To wyraz odpowiedzialności za państwo, które powinno chronić obywateli, miejsca pracy i własną gospodarkę.

20 maja 2026 r.

Warszawa — Plac Zamkowy

Godzina 12:00

Razem dla Polski i Polaków.

The post 20 maja — Razem w obronie bezpieczeństwa, pracy i przyszłości Polski appeared first on Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”.

normalne

ulgowe

rodzinne 2+1

rodzinne 2+2

Zniżka obowiązuje na:

strefę zieloną

strefę wodną i zieloną

Z oferty może skorzystać członek NSZZ „Solidarność” oraz maksymalnie 3 osoby towarzyszące.

Przy zakupie trzeba okazać ważną legitymację związkową.

Dobry moment, żeby zaplanować wspólny rodzinny wypoczynek

https://www.julinek.com.pl/home

The post Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność” podjął współpracę z Parkiem Julinek. appeared first on Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”.

W całej Polsce trwają działania w ramach akcji „Solidarność jest wszędzie”. Protesty, pikiety i spotkania pokazują, że ludzie pracy nie chcą już słuchać pustych obietnic.

Powstała interaktywna mapa wydarzeń, która ułatwia sprawdzenie, gdzie w Twojej okolicy dzieje się coś ważnego i jak można włączyć się w działania lokalnie.

Na mapie znajdziesz najważniejsze informacje: daty, godziny, miejsca oraz aktualności dotyczące wydarzeń w całej Polsce.

To narzędzie dla tych, którzy chcą być blisko spraw ważnych dla pracowników i działać razem z nami.

The post SOLIDARNOŚĆ JEST WSZĘDZIE. SPRAWDŹ, CO DZIEJE SIĘ W TWOIM REGIONIE. appeared first on Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”.

W dniach 25-26 marca w Tbilisi odbyło się spotkanie EPSU Northeast European Constituency Meeting z udziałem przedstawicieli związków zawodowych z wielu krajów Europy. Rozmowy dotyczyły problemów, które dziś w różnych miejscach wyglądają bardzo podobnie, choć każdy kraj mierzy się z nimi na swój sposób.

Ważnym tematem była również rola młodych ludzi w związkach zawodowych. Podkreślano, że bez ich większego zaangażowania trudno będzie myśleć o realnym wzmocnieniu ruchu związkowego w kolejnych latach.

Nie zabrakło też rozmów o konkretnych rozwiązaniach i dobrych praktykach. Pokazywano przykłady działań, które przynoszą realne efekty: pomagają budować zaangażowanie, wzmacniają organizacje związkowe i zwiększają liczbę członków.

Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność” reprezentował w Tbilisi Wojciech Wilk. W trakcie spotkania prowadził również jeden z paneli poświęconych aplikacji MobilSol.

Z rozmów w Tbilisi płynie jeden dość prosty wniosek: choć sytuacja w poszczególnych krajach różni się w szczegółach, wiele problemów pracowników służb publicznych jest wspólnych. I właśnie dlatego tak ważne pozostają solidarność, współpraca oraz silna reprezentacja związkowa.

The post Spotkanie EPSU w Tbilisi. O wspólnych problemach pracowników służb publicznych. appeared first on Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”.

W rozliczeniu PIT za 2025 rok można odliczyć maksymalnie 840 zł rocznie.

Co warto wiedzieć:

• ulga dotyczy składek faktycznie zapłaconych w danym roku

• obejmuje zarówno osoby, którym składki potrąca pracodawca, jak i tych, którzy opłacają je samodzielnie

• kwotę składek wpisuje się w rocznym zeznaniu PIT

To realna korzyść dla członków związku i jednocześnie wsparcie dla działalności związkowej.

The post MOŻESZ ODLICZYĆ SKŁADKI ZWIĄZKOWE W PIT appeared first on Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”.

Do zaopiniowania przekazano projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej.

Projekt dotyczy m.in. zmian w katalogu stanowisk urzędniczych w służbie cywilnej. Z przekazaną dokumentacją można zapoznać się pod adresem:

https://www.gov.pl/web/premier/projekt-rozporzadzenia-prezesa-rady-ministrow-zmieniajacego-rozporzadzenie-w-sprawie-okreslenia-stanowisk-urzedniczych-wymaganych-kwalifikacji-zawodowych-stopni-sluzbowych-urzednikow-sluzby-cywilnej-mnoznikow-do-ustalania-wynagrodzenia-oraz-szczegolowych-zasad-ustalania-i-wyplacania-innych-swiadczen-przyslugujacych-czlonkom-korpusu-sluzby-cywilnej4

Uwagi do projektu można zgłaszać w terminie 30 dni od dnia otrzymania pisma.

The post Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów przekazany do zaopiniowania appeared first on Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”.

W obradach wzięło udział 26 przedstawicieli organizacji związkowych z 13 krajów. Rozmowy pokazały jasno, że problemy służb publicznych w Europie są dziś bardzo podobne: braki kadrowe, rosnąca presja organizacyjna, niedofinansowanie, napięcia wokół wdrażania nowych technologii i coraz większe trudności w prowadzeniu realnego dialogu społecznego.

Dialog społeczny potrzebuje jasnych zasad

Jednym z ważnych tematów była współpraca z organizacją pracodawców EUPAE. Uczestnicy zwracali uwagę na problemy, które utrudniają prowadzenie rozmów: spóźnienia na spotkania, przekazywanie dokumentów w ostatniej chwili i brak odpowiednio wczesnej komunikacji.

To nie są sprawy techniczne bez znaczenia. Jeżeli dialog społeczny ma działać poważnie, musi opierać się na jasnych zasadach, przewidywalności i odpowiedzialności partnerów. Właśnie dlatego zaplanowano dodatkowe spotkanie komitetu sterującego, które ma uporządkować zasady współpracy i wzajemne oczekiwania.

W trakcie obrad rozmawiano też o kolejnych możliwych obszarach negocjacji, w tym o prawie pracowników do szkoleń i podnoszenia kwalifikacji oraz o aktualizacji porozumienia dotyczącego przemocy i molestowania w miejscu pracy.

Cyfryzacja i AI to dziś konkretny problem pracowniczy

Mocno wybrzmiał temat cyfryzacji i sztucznej inteligencji w sektorze publicznym. Uczestnicy spotkania zwracali uwagę, że tempo zmian technologicznych jest dziś szybsze niż tempo tworzenia przepisów i uzgodnień. W praktyce oznacza to rosnące ryzyko chaosu, błędów i decyzji podejmowanych bez udziału strony społecznej.

Wśród najważniejszych zagrożeń wskazywano ryzyko dyskryminacji wynikającej z działania algorytmów, pogorszenie warunków pracy, brak odpowiednich szkoleń oraz możliwość ograniczania roli pracowników w procesach decyzyjnych. Zwracano też uwagę na nadmierną cyfryzację, która może osłabiać bezpośrednią relację między administracją a obywatelem.

W tym kontekście omówiono przygotowywaną na poziomie europejskim listę kontrolną dotyczącą wdrażania AI i narzędzi cyfrowych w miejscu pracy. Ma ona wspierać związki zawodowe w dialogu z pracodawcami i pomagać oceniać skutki nowych rozwiązań.

Wniosek był jasny: jeżeli nowe technologie wpływają na warunki pracy i sposób świadczenia usług publicznych, nie mogą być wprowadzane poza dialogiem społecznym.

Telepraca i prawo do bycia offline nadal bez rozstrzygnięć

W czasie spotkania wrócił również temat telepracy i prawa do bycia offline. Strona związkowa opowiada się za szybkim przyjęciem europejskich regulacji w tym zakresie, ale Komisja Europejska nadal nie przedstawiła jasnego harmonogramu działań.

Dla pracowników sektora publicznego to nie jest temat poboczny. Chodzi o organizację pracy, dostępność po godzinach i ochronę życia prywatnego. Im dłużej brakuje konkretnych rozwiązań, tym większy ciężar spada na samych pracowników.

Usługi publiczne w Europie są pod silną presją

Jednym z najmocniejszych wątków spotkania była sytuacja usług publicznych w Europie. W wielu krajach powtarza się ten sam problem: za mało ludzi do pracy, za duże obciążenie, za mało środków i coraz większe oczekiwania wobec instytucji publicznych.

W odpowiedzi na ten stan EPSU przygotowuje europejską kampanię „Public Services Emergency”, związaną z Międzynarodowym Dniem Służby Publicznej obchodzonym 23 czerwca. Jej celem jest pokazanie skali kryzysu usług publicznych i wzmocnienie presji na rzecz większych inwestycji w ten sektor.

Planowane są działania informacyjne, dokumentowanie problemów z miejsc pracy, akcje zdjęciowe oraz wydarzenia krajowe i europejskie. Przekaz tej kampanii jest prosty: bez silnych usług publicznych nie ma sprawnego państwa ani bezpieczeństwa obywateli.

Inspekcja pracy pozostaje ważnym narzędziem ochrony pracowników

Podczas obrad podkreślono również znaczenie inspekcji pracy w przeciwdziałaniu nadużyciom na rynku pracy. Dotyczy to zwłaszcza takich zjawisk jak nieuczciwe pośrednictwo, praca nierejestrowana czy obchodzenie przepisów przy podwykonawstwie.

Zapowiedziano dalsze działania EPSU w tym obszarze, w tym udział w pracach związanych z platformą Europejskiego Urzędu ds. Pracy. To ważny sygnał, że skuteczna kontrola warunków zatrudnienia nadal jest jednym z podstawowych narzędzi ochrony pracowników.

Migracja i wzrost napięć politycznych w Europie

Dużo miejsca poświęcono także polityce migracyjnej i azylowej oraz narastającym napięciom społecznym w Europie. Omawiano działalność sieci EUCARE, ale też nowe propozycje regulacyjne UE dotyczące migrantów.

W trakcie spotkania wybrzmiały poważne obawy wobec rozwiązań, które mogą uderzać nie tylko w samych migrantów, ale również w pracowników służb publicznych zobowiązanych do ich stosowania. Równocześnie przedstawiciele kilku krajów zwracali uwagę na rosnące wpływy skrajnej prawicy oraz na przejmowanie jej narracji przez część partii głównego nurtu.

To zjawisko ma już bezpośredni wpływ na debatę publiczną, atmosferę społeczną i sposób funkcjonowania instytucji publicznych. Zwracano też uwagę, że pracownicy-migranci są szczególnie narażeni na wyzysk, gorsze warunki pracy i brak dostępu do wiedzy o swoich prawach.

Silna reprezentacja związkowa ma dziś szczególne znaczenie

W czasie obrad poruszono również problem tzw. związków fasadowych, które w niektórych krajach uczestniczą w negocjacjach mimo znikomej reprezentatywności. To osłabia głos rzeczywistych organizacji pracowniczych i utrudnia prowadzenie uczciwego dialogu społecznego.

Dlatego obrona niezależnych i realnie reprezentujących pracowników związków zawodowych pozostaje jednym z kluczowych wyzwań dla całego ruchu związkowego w Europie.

Wspólne problemy wymagają wspólnej odpowiedzi

Spotkanie Komitetu Stałego NEA w Brukseli pokazało jasno, że służby publiczne w Europie działają dziś pod silną presją finansową, organizacyjną i polityczną. Niedobory kadrowe, przeciążenie pracowników, niepewność wokół cyfryzacji, osłabianie dialogu społecznego i narastające napięcia społeczne to problemy, które powtarzają się w wielu krajach.

Udział przedstawicieli Krajowego Sekretariatu Służb Publicznych NSZZ „Solidarność” w tym spotkaniu był ważnym elementem obecności polskich służb publicznych w europejskiej debacie o przyszłości sektora. Dziś wyraźnie widać, że obrona jakości usług publicznych, praw pracowniczych i silnego dialogu społecznego wymaga współpracy zarówno na poziomie krajowym, jak i europejskim.

The post W BRUKSELI O PRZYSZŁOŚCI SŁUŻB PUBLICZNYCH. PRZEDSTAWICIELE KSSP NA POSIEDZENIU KOMITETU NEA PRZY EPSU appeared first on Krajowy Sekretariat Służb Publicznych NSZZ „Solidarność”.